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Coaching é um processo de associação entre pessoas que eleva as percepções, inspira mudanças, determina foco e motiva a ação. No mínimo duas pessoas envolvidas, o Coach (profissional com conhecimento e habilidades técnicas) e o Coachee (cliente que será provocado a ter novos e produtivos pensamentos e atitudes).

“O Coaching existe desde a década de 1960 no campo pessoal (life ou personal coaching) e desde a década de 1980 no campo corporativo (executive ou business coaching). Desde então, vem evoluindo para abordagens específicas em nichos diversos, objetivando, basicamente, a aquisição de novas competências técnicas ou comportamentais, o aumento da performance de indivíduos, times ou empresas ou, ainda, o desenvolvimento de carreira.”

O Coaching é um processo que ajuda na clareza para definir metas, traçar plano de ação, suporte para promover mudanças e ir em busca para conquistar objetivos que o Coachee merece.

“O Coaching é uma metodologia que gera conversações eficazes, identificação e reformulação de valores, metas e busca de soluções eficazes e transformadoras”.

É um  suporte para promover mudanças, um poderoso meio de evolução e transformação.

O Coaching é Foco, Ação, Resultado e Melhoria contínua.

O Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo, grupo ou empresa melhorando os resultados positivos com metodologia, ferramentas e técnicas estruturadas cientificamente comprovadas.

Um processo que ajuda a identificar o que está impedindo o Coachee de alcançar seus objetivos. Superar estes bloqueios desenvolvendo foco, competência, planejamento e coloca-lo em ação.

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